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​2020年国考开考90多个职位无人问津

要闻 2019-11-25 15:29197admin

11月24日上午,2020国考公共科目书面考试开始。

据北京日报报导,今天在北京汇文实验中学考点,考生们顶着四五级冬风,在8点30分走进考场。一些公考教导安排在考点门前派发复习资料,已经到了“临门一脚”的时候了,这时候他们给出的都是“押题宝典”、“必考要点”等干货内容。中心一号文件、乡村复兴、精准扶贫、人工智能等时势抢手都被列为重点内容。

在呼啸的狂风中,考生们跺着脚,缩着手,还不愿放下手里的复习资料,仍在抓紧最后几分钟的时刻强化记忆,因为手快被冻僵了,翻书的动作都不利索了。

依据官方此前发布的数据,本次国考共方案招录2.4万人,涉及中心和国家机关86个单位、23个直属安排,共计143.7万人经过报名资历检查,经过资历检查人数与选用方案数之比约为60:1。公共科目书面考试成绩及最低合格分数线可于2020年1月查询,专业科目考试成绩也一起可查询。

值得注意的是,经过2019年录取人数“冰点”之后,2020年,中心机关及其直属安排公务员招录人数也上升明显。2019年,招考共有中心机关75个单位和20个直属安排参与,方案招录1.45万余人。2020年,方案招录则到达2.4万人。

华图教育的数据显示,本年国考人气最高的职位花落“深圳海关所属从属海关监管二级主办及以下(八)”这个职位(招录11人),有5021人经过审阅,是仅有一个过审人数到达五千人以上的职位。而这个作业也不轻松,需要“节假日值勤及每天24小时倒班作业”。

拟招2.4万人,超143万人报名过审

今日上午9时,2020年度国考公共科目书面考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和单个较大城市开考。上午进行“行政工作才能测验”科目考试,下午进行“申论”科目考试。

依据国家公务员局此前发布的招考简章,2020年度国考涉及中心和国家机关86个单位、23个直属安排,共有13849个招录职位,方案招录24128人。从方案招录的总人数来看,比较于上年度1.45万余人的招录方案,有了较大幅增加。

虽然方案招录人数有所上升,但竞赛仍旧较剧烈。依据本年10月26日,国家公务员局发布的2020年国考报名最终数据,中心机关及其直属安排2020年度公务员招考共有143.7万人经过了用人单位的资历检查,经过资历检查人数与选用方案数之比约为60:1。

据我国新闻网,“本年国考,招录人数比去年增加了近万人,看似国考大幅度扩招,但不少报考者以为报考门槛比较以往更高,成功考录仍然不容易。”华图教育公考教导专家李曼卿分析,本年很多岗位的招录条件在不同方面都变得更为严峻,例如,对基层作业经验年限的审阅更严,更多岗位也突出了专业技能的作业经验要求。

实际上,从前史来看,自2009年度国考报名人数初次突破100万,一直到本次国考招录,国考报名人数已接连12年到达百万以上。

11个海关岗位吸引超5000人竞赛

每年国考,报名阶段都会呈现“冰火两重天”的现象,不少岗位竞赛白热化的一起,也有岗位无人问津。这一现象也同样呈现在本年的国考报名状况中。报考职位呈现“冷热不均”的状况。

据北京青年报,本年国考竞赛对手最多、最难考的职位是“中心档案馆国家档案局我国第一前史档案馆复制处一级主任科员及以下”,一个职位引来2315人报名,竞赛比高达2315:1。 不过与2017年最热职位民盟中心办公厅接待处主任科员及以下竞赛比9837:1比较,本年最热职位的热度已经大大下降。

华图教育发布的数据显示,“我国第一前史档案馆复制处一级主任科员”的作业和落户地址均在北京,职位介绍为“从事拍摄、摄像、编导相关作业。”专业要求为本科及以上的“广播电视编导、影视拍摄与制造”。补白中要求报名者“能娴熟使用影音、图像处理软件或设备”。

本年国考人气最高的职位花落“深圳海关所属从属海关监管二级主办及以下(八)”这个职位,有5021人经过审阅,是仅有一个过审人数到达五千人以上的职位,以绝对性优势遥遥领先。

华图教育发布的数据显示,上述职位的作业和落户地址均在深圳,职位简介为:“从事进出境运输工具、货品和物品的监管作业,出入境卫生检疫、出入境动植物及其产品检验检疫,以及进出口产品法定检验等作业。须节假日值勤及每天24小时倒班作业,室外作业,条件艰苦”。专业方面要求“本科及以上公安学类、公安技能类”。补白中提到,“限高校应届毕业生;身体条件须符合《公务员选用体检特别规范(试行)》;现场一线岗位,须服从关区二次调配。”

值得一提的是,本年国考有90多个职位无人问津。

为高校毕业生退役战士供给1507个职位

据央视新闻,2020年的国考与从前比较,在招生条件中特别增加了“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”的要求。体检调查部分也特别指出,“依据职位需要,部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评,测评结果作为择优确定拟选用人员的重要参考”。所以本年的以及未来的考生们必定要注意,确保考场内外心理素质都要过硬!

不仅如此,本年国考招录还为在军队执役5年(含)以上的高校毕业生退役战士专门供给了共1507个职位挑选,招录2337人,而从前是没有这些专门职位的。有志于继续为国家服务的战士们要抓住这次机会!

此外,国考一向强调考试纪律,对做弊行为的赏罚办法也更加严峻。本年9月,最高人民法院、最高人民检察院发布了《关于处理安排考试做弊等刑事案件适用法律若干问题的解说》,明确在公务员选用考试中安排考试做弊的,应当被认定为“情节严重”,依据刑法规则,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。在本年的国考布告中也明确提出“因违法受过刑事处罚的人员、被开除我国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失期联合惩戒目标的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反选用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)作业人员被辞退未满5年的,以及法律法规规则不得选用为公务员的其他景象的人员,不得报考。”

11月21日,评论员朱昌俊在《我国青年报》上宣布了题为《国考热仍旧 系统内却不是就业的避风港》的文章。全文如下:

一年一度的国家公务员考试,本周末将再响开考铃声。本年的考试时刻相较从前,提前了一个星期。依据媒体的报导,本次国考招录共供给1.3万个职位,方案招录人数超越2.4万,比上一年度的招录人数增加了近万人。不过,国考热并未真实“降温”,考试竞赛程度仍然可谓剧烈,多个岗位是真实的“千里挑一”。

公务员岗位因为相对安稳、福利保障完善,多年来一直是择业的抢手挑选,从常理上看,这是可以被了解的。可是,国考的剧烈程度,除了反映出社会主流价值对“安稳”的寻求,也或许折射出社会对现代公务员岗位的了解偏差。特别是在就业压力之下,一些年轻人或许会不自觉地将自己的出路瞄准“系统内”。

可是,置于现代观念下,公务员岗位历来不是就业的“避风港”。在推动国家管理系统和管理才能现代化的大布景下,公务员部队的工作化、专业化,已是大势所趋。而跟着近些年由上至下的风格建设和放管服变革,无论是对公务员的工作理念,仍是专业服务才能都有了新要求。将公务员岗位等同于可以“混日子”的想法,甚至等待一旦挤进去就能“出路无忧”,将越来越不现实。 公务员考试报名“冰火两重天”的现象,仍然未得到改观。部分抢手岗位的竞赛比超越了1000“1,与此一起,仍有数十个职位“零报名”。这些岗位,有的是因为地址偏僻、作业比较艰苦,有的是因为对专业水平有较高要求、门槛限制多,让报名者“望而生畏”。这在必定程度上也反映出,公务员系统对专业人才仍存在需求缺口。

当然,社会择业观念的优化,尤其是“官本位”价值观的淡化,很难一蹴而就,公务员报考热的持续,在必定程度上也是一个现实注脚。要真实让社会对公务员考试坚持平常心,既要进一步提升公务员部队的管理水平,从风格到福利、待遇都更趋规范化、透明化,遏止社会对于公务员工作报答的过高等待;也要借助持续的放管服变革,激活市场生机,让更多的年轻人有意愿、有勇气、有机会开辟个人开展空间,而不是习惯性退缩到“系统内”。

不必戴着有色眼镜看待年轻人报考公务员,也不能把此前媒体报导的单个年轻人誓言“就算是死,我也要死在编制里!”的个人观点当作年轻人的遍及心声。可是,离别对公务员岗位的团体“偏心”,无论是在举动层面,仍是在社会心理层面,都还有较长的路要走。让公务员岗位的人才需求与考生报考意愿对接更为合理,不仅有利于公务员部队专业化、工作化的开展,也有助于激发更大的社会生机。

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