华为发20亿奖金，每人均10万而且还不是年终奖
华为在双11这天又上了热搜，不过并不是因为让用户“剁手”，而是因为给员工发钱。
昨晚有华为员工在网上透露，华为内部宣布将发放两项奖金：
一个是阳光普照奖，每人再发一个月工资。
另一个面向参与国产组件切换的9万人，这些参与应对美国遏制打击遏制的员工将共分20亿元奖金。
而且这些奖金计入华为空载，意思是这部分奖金是额外发放用来奖励员工，而不是提前发的年终奖。
应对美国断供立功，华为20亿奖励员工
其中第二项20亿奖金不是面向所有的华为员工，20亿奖金包涉及到的是研发体系、造芯片和建设生态的员工。
今年5月16日，美国将华为加入实体清单，限制美国科技公司向华为供货。这给正在高速增长中的华为受到了很大的打击。
从5G开始部署以来，华为获得了来自全球各地运营商的订单，签订了40多个5G商用合同。另外华为的智能手机在今年一季度的销量已达到5900万台。
但是随着美国一纸禁令，华为的营收增长速度开始放缓，从第一季度的同比增长36%，下降到到上半年整体的24%。
5G业务不能停，手机也要按时发布，在短时间内切换到国产方案，华为时间紧任务重。
华为董事长梁华在业绩发布会上说：“五月份之前，华为收入增长较快，‘实体清单’之后，因为存在市场惯性，也取得了增长。华为面临的困难依然很大。”
在实体清单公布的第二天，华为海思半导体就公布了隐藏已久的“备胎”计划，用于替换美国的芯片。但华为还有更多产品需要找到自研或者国产替代品，
在这个过程中，有华为工程师透露，这半年时间里，很多员工直到下半夜才能下班回家，除了国庆期间也没有修过完整的一天假。
经过半年的努力，华为已经克服了短期困难和挑战以后，进入一个新的发展时期。
以前不久发布的Mate 30为例，这款手机的供应商清单已经被披露，主要零部件已经切换到国产，虽然也有少量像索尼、赛灵思这样的国外供应商，但不再是主要部分。
图片来自中关村在线
除了硬件厂商的更换，华为在薄弱的国产操作系统上也有着很大的人力投入，先在8月9日发布了鸿蒙OS，又承诺在当月开源方舟编译器。
方舟编译器项目几经波折，在工程师加班加点、repo一天之内几度修改的紧张过程中，终于赶在8月31日晚正式开源。
10月，华为创始人任正非在接受采访时又透露：在5G通信基站业务方面，华为也完成了“去美化”。
比如关键组件PA（功率放大器）。此前，全球功率放大器市场基本被美国的思佳讯、科沃、博通这几家半导体公司垄断。但现在，华为已经成功自主研发PA芯片，并委托给中国LED龙头企业三安集团进行代工。
据称，华为自研的PA芯片将在明年第一季度完成量产。
华为的20亿奖金，奖励的正是这些奋斗在一线，为应对美国实体清单没日没夜工作的华为员工。相比付出，有网友表示人均2万的奖金并不多，他们得到的应该更多。
员工让华为收入不降反增
在获得“奋斗特别奖”员工的努力下，华为第三季度的业绩已经开始回到高速增长的的轨道上来。
华为10月16日发布的数据显示，华为前三季度营收6108亿元，同比增长24.4%。另外华为此前公布的上半年业绩显示，公司上半年营收4013亿元人民币，同比增长23.2%。
由此可以得出华为第三季度营收为2095亿元，而且第三季度增速高于上半年整体水平。
受实体清单影响最大的华为手机，由于无法安装谷歌官方服务GMS，因此在海外的销售受到了很大的影响
不过华为董事长梁华表示在7月就曾表示，手机业务已经恢复到禁令之前80%的水平。
另外，根据国际权威调研机构Canalys的报告，在中国智能总体市场同比下滑3%的情况下，华为反而实现了大幅度的逆势增长。
在前五名的其他品牌出现20~30%不等降幅的同时，华为手机第三季度出现了66%的同比增幅，市场份额达到42%，市场地位得到进一步的巩固。
Canalys在报告中指出，华为“拥有能与本地网络兼容的5G芯片组等关键零部件的控制权”。这与华为员工夜以继日的研发工作是分不开的。
网友：华为人值得
华为双十一发放特别奖，此事在社交媒体中一经传开，迅速登上了热搜。
在华为心声社区，已有员工发帖庆祝：我爱公司，普天同庆！
也有人调侃道：
严厉谴责内部发文外泄现象，对我的生活造成了巨大影响。本来每个月工资上交老婆，自己只留2k。这下好了，多发一个月工资被她知道了，这个月还是只能给自己留2k。
而这厢，已经有人把夫人的包包安排上了。
虽然20亿奖金并不是每一位华为员工都有份，但业务连续性项目组以外的华为员工也表示：资瓷。
给业务连续性项目组发20亿，并不多，他们要是搞不定，公司的损失远不止20亿，甚至可能会关门，很大一部分人要失业。给他们发钱我不眼红，何况还给我也发了一个月工资。
对此，有人补充道：业务连续性项目组，这一年除了国庆没有休过完整的一天假，经常一两点回家，说实话也不是为了这未知的奖金奋斗的。
外部的网友也同样认为：华为员工值得。
有知乎网友是这样说的：华为面临的困难，比外界想象的要大得多。许多部门通宵达旦，连续战斗，才没有被外界的困难打倒。
这20亿奖给9万正面战场作战的华为人多吗？真不多！
“双11”当天，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，该奖是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。
华为确认发奖
11月11日，据华为员工在职场社交平台爆料称，华为给员工发放了两份特别奖金：
第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；
方面人士表示，20亿奖金包只发给部分人，主要是替代美国进口部件的部门，涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务。
华为员工嗨了：
给老婆的包包安排上！
消息曝光之后，华为的心声社区有员工发帖庆祝，有的表示“我爱公司，普天同庆”。
有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上 ”。
网友评论称，华为员工真本分，又努力赚钱，又顾家，刚通知发奖金，这边就给老婆硬气的安排个包包。
华为加班多，但也舍得给钱
曾有华为员工在网上表示，华为基地加了6天班，看了下加班费，虽然有一万四，但还是感觉有点累，4月不想加班了。
实际上，多产粮食和分好粮食是任正非经常提及的。早在2015年1月，华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上说，“我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会水准高20％－30％，当然工作效率也要高20％－30％”。
2018年年报显示，华为有18.8万员工，按照2018年雇员工资、薪金及其他福利1124.03亿元的总数来算，粗略估算人均年收入近59.79万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”
逆境中增长
从华为的财务数据来看，华为有发放奖金的底气。
根据华为投资控股有限公司发布的三季报显示，2019年前三季度实现营业收入6033.31亿元，上年同期为4865.14亿元，同比增长24％；实现归母净利润535.23亿元，上年同期为439.02亿元，同比增长近22％。
2015年又是别人家的公司。11日晚间，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，双11华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。
消息称，这20亿奖金是奋斗特别奖，具体发放人数说法有异，有员工称华为9万多员工（不包括慧通和产线）人均2万多，16级的估计人均4万，也有员工称这20亿奖金的发放人数大约2万，人均10万元。
值得注意的是，华为员工均称，此奖金计入华为年度空载，也就是不算在年终奖里面。
撒钱啦！
华为发放20亿奖金
“号外号外！双11，华为发放两份特别奖金！第一份，人人一个月阳光普照工资！11月发放！第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金，总人数约为2万，人均10万！”11日晚间，有华为员工爆料称。据悉，该奖是为了感谢员工自华为受到制裁以来的努力和奋斗。
有网友透露，阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份，11月15日发放。两份奖金算下来，16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。另有员工称，这20亿奖金的发放人数大约2万，人均10万元。
不过，有媒体引用知情人士称，20亿奖金包只有部分人有，主要是替代美国进口部件的部门，比如海思、采购、鲲鹏等，涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务，预计12月发放完成。
华为员工嗨了：
给老婆的包包安排上了
华为发奖的消息一出，一些员工开始在华为的心声社区发帖庆祝，有的表示“我爱公司，普天同庆”：
有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上？”
对此，网友评论称，华为员工真本分，又努力赚钱，又顾家，今天刚通知发奖金，这边就给老婆硬气的安排个包包。
值得一提的是，5月21日，任正非在华为总部接受采访时，谈到华为每年花200亿美元在研发上，即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入，因为员工都不贪钱，生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的，老公是哪里的？华为的。老婆不花，老公怎么有动力去挣钱呢？”
华为加班多
但舍得多发放薪酬
这并非华为第一次因为薪酬登上热搜。4月底，华为也通过#华为员工平均年薪60万#的话题实力赢得一波关注。
2018年年报显示，华为目前有员工18.8万人，与此同时，华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算，华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万，包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”
任正非在总裁邮件中也曾自曝，“从2018年财报预估来看，华为员工平均年薪达110万元”。
华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业，持股员工达9.68万人。然而，股东计划并非对所有员工开放，员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提，创始人任正非的持股比例并不算多，仅为1.14%。
华为心声社区10月20日披露的任正非接受媒体采访时透露，华为今年的收入比计划的下降可能不会超过100亿美元。
而早在今年初，任正非在接受采访时表示，华为在2019年的收入目标为1250亿美元。也就是说，即使收入比原计划下降100亿美元，华为2019年度营收仍然可观。
相对来说，在这困难时期，华为取得这样的成绩十分难得。但7月30日，华为董事长梁华表示：“华为面临的困难依然很大，这些困难，可能会暂时影响我们的前进节奏，但不会改变前进方向，我们对未来充满信心，会持续投资未来，计划2019年研发投入1200亿人民币。”
还有网友指出，其实这20亿奖金分到员工头上，相比于他们的薪资其实并不多（一个人平均估计2w多），重点在于鼓舞士气。
最关键的是，华为在打压下仍然实现高速增长，都是华为上上下下员工奋斗出来的结果。
自5月被美国商务部列入“实体清单”以来，华为面临的外部压力不足为外人道。但从5G技术的稳扎稳打，到麒麟990等自研商用芯片的诞生，再到Mate 30这款零部件国产化比例惊人的手机发布，华为面对外界，总是一副无惧困难、势头不减的自信模样。
而这，离不开19万华为员工的日夜奋斗和付出。赞誉和奖励，都是华为员工应得的。
