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​华为发放20亿奖金,人均两万而且不是年终奖

科技 2019-11-12 10:35108未知admin

华为表示,打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。

此举践行了一个月前任正非的表态,华为6月27日发布全员邮件,披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话,任正非说,“今年我们将从全世界招20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”他说,“华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。”

根据华为提供的数据,华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。同时,华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作,实施了7840个项目,已投资18亿美元,签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。

任正非曾举过一个例子,华为在俄罗斯有一个小伙子,不会谈恋爱,不善和人打交道,只擅长数学,天天在公司玩电脑,不知道在干什么。有一天,他突然说,自己把把2G到3G突破了。华为如今凭借5G领先全球,就与这个小伙子的算法突破有关。

此前,任正非在接受央视专访时提到了“人才观”。他说,二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。

任正非说:“这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。”

实际上,从华为自身业绩情况来说,不管是发债借钱,还是豪掷上亿资金给员工发奖金,公司本身并不差钱。

数据显示,2016至2018年,华为合并口径实现营业收入5180.68亿元、5984.80亿元和7151.92亿元,同比分别增长31.58%、15.52%和19.50%,2016至2018年年均复合增长率达17.49%。

2016年至2018年,华为合并实现净利润分别为370.5亿元、474.5亿元、593.4亿元。

华为最新的三季报显示,今年前三季度华为实现营业收入6033亿元,同比增长24%,净利润达到535亿元,较去年同期的440亿元同比增长21.59%。

就营收规模而言,华为斩获6000亿级别的营业收入,已经能够和中国最赚钱的“宇宙行”工商银行媲美,工商银行前三季度营业收入是6469亿元。

对于给员工发钱方面,华为亦是豪气,近3年来连年上涨。2016年、2017年和2018年资产负债表显示,应付职工薪酬分别为724.4亿元、918.57亿元和981.63亿元;2019年前三季度应付职工薪酬为789.51亿元。

资产负债率方面,2016年、2017年和2018年以及2019年上半年末,华为资产负债率分别为68.41%、65.24%、64.99%和65.5%,相对稳定。

此外,资产负债表显示,截至2019年末,总资产7711亿元的华为流动性资产达到6421亿元,且账上趴着的货币资金就达到2532亿元。

又是别人家的公司。11日晚间,一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉,双11华为给员工发放了两份特别奖金:第一份,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二份,参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。

消息称,这20亿奖金是奋斗特别奖,具体发放人数说法有异,有员工称华为9万多员工(不包括慧通和产线)人均2万多,16级的估计人均4万,也有员工称这20亿奖金的发放人数大约2万,人均10万元。

值得注意的是,华为员工均称,此奖金计入华为年度空载,也就是不算在年终奖里面。

撒钱啦!华为发放20亿奖金

“号外号外!双11,华为发放两份特别奖金!第一份,人人一个月阳光普照工资!11月发放!第二份,参与国产组件切换的人员发放20亿奖金,总人数约为2万,人均10万!”11日晚间,有华为员工爆料称。据悉,该奖是为了感谢员工自华为受到制裁以来的努力和奋斗。

有网友透露,阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份,11月15日发放。两份奖金算下来,16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。另有员工称,这20亿奖金的发放人数大约2万,人均10万元。

不过,有媒体引用知情人士称,20亿奖金包只有部分人有,主要是替代美国进口部件的部门,比如海思、采购、鲲鹏等,涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务,预计12月发放完成。

华为员工嗨了:给老婆的包包安排上了

华为发奖的消息一出,一些员工开始在华为的心声社区发帖庆祝,有的表示“我爱公司,普天同庆”:

有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上?”

对此,网友评论称,华为员工真本分,又努力赚钱,又顾家,今天刚通知发奖金,这边就给老婆硬气的安排个包包。

值得一提的是,5月21日,任正非在华为总部接受采访时,谈到华为每年花200亿美元在研发上,即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入,因为员工都不贪钱,生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的,老公是哪里的?华为的。老婆不花,老公怎么有动力去挣钱呢?”

这并非华为第一次因为薪酬登上热搜。4月底,华为也通过#华为员工平均年薪60万#的话题实力赢得一波关注。

2018年年报显示,华为目前有员工18.8万人,与此同时,华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算,华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万,包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”

任正非在总裁邮件中也曾自曝,“从2018年财报预估来看,华为员工平均年薪达110万元”。

华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业,持股员工达9.68万人。然而,股东计划并非对所有员工开放,员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提,创始人任正非的持股比例并不算多,仅为1.14%。

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